高频汇报三句半

• 说进度：以终为始，告诉领导到哪一站，离终点还多远。

• 说卡点：回到事实层面，别讲情绪。

• 说方案：方案越封闭越好，变量越少越好，让领导做选择题。

• 最后半句要支持。

说完后，问领导有没有问题，有问题就回答，没问题就结束。领导关心结论性的信息，而非细节，那是你的事，不是他的。